勞工處過去3年接93宗與熱壓力有關工傷個案 會調整巡查力度
新聞摘要
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勞工及福利局局長孫玉菡表示，過去3年勞工處登記與熱壓力有關的工傷個案，分別有31、29及33宗個案，期間並無死亡個案，當中60多宗個案已由僱主支付補償金額，並獲得解決或僱主與僱員達成和解，僱員撤銷或不再繼續索償共17宗，餘下尚有7宗仍在處理中，以及1宗不屬於《僱員補償條例》個案。
孫玉菡書面答覆議員質詢時表示，2023年至2025年，勞工處每年夏季進行超過2萬次有關熱壓力風險控制措施的突擊巡查，並發出993、1031及708封警告信予相關持責者，主要涉及未有按《預防工作時中暑指引》進行風險評估以確保防暑措施適切有效、沒有保存評估紀錄，或未有採取足夠預防措施減低員工在工作時中暑風險，期間並未發現嚴重違例個案。
他表示，相信大部分僱主均認同須避免僱員在工作時中暑，願意配合採取所需的防暑措施；隨著氣候變化預計將出現更多及更高熱壓力的情況，勞工處會調整突擊巡查力度，以及檢視執法門檻是否需要調適。
孫玉菡書面答覆議員質詢時表示，2023年至2025年，勞工處每年夏季進行超過2萬次有關熱壓力風險控制措施的突擊巡查，並發出993、1031及708封警告信予相關持責者，主要涉及未有按《預防工作時中暑指引》進行風險評估以確保防暑措施適切有效、沒有保存評估紀錄，或未有採取足夠預防措施減低員工在工作時中暑風險，期間並未發現嚴重違例個案。
他表示，相信大部分僱主均認同須避免僱員在工作時中暑，願意配合採取所需的防暑措施；隨著氣候變化預計將出現更多及更高熱壓力的情況，勞工處會調整突擊巡查力度，以及檢視執法門檻是否需要調適。