議政四方｜林偉江認同優化工作暑熱警告 促強制熱壓力評估
新聞摘要
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勞工處在8月底優化工作暑熱警告，包括下調極端高溫下暑熱警告的觸發門檻。勞工界立法會議員林偉江認同，在新機制下，提高了警告靈敏度， 以及更高級別警告出現的頻率，但仍然未能精準反映某些工作環境的實際情況，例如地盤、倉庫和廚房等，建議政府立法強制僱主為工作地點進行熱壓力評估，保障工人。
林偉江在立法會提出工作暑熱警告相關書面質詢，他接受本台節目《議政四方》訪問時，肯定當局優化工作暑熱警告的做法，指優化至今機制未觸發到紅色和黑色級別，是因優化後天氣相對較涼，未來會觀察機制一段時間。
他又認為，香港工作環境千差萬別，例如地盤工人曝曬的情況多，至於室內環境，亦有工友反映倉庫沒有空調，只可以靠風扇等設備降溫。他指，這些室內工作環境通風的位置和設備是否足夠，不同僱主可能有不同做法，現時雖然有指引可以協助評估，但僱主可以不跟從。他建議加強法律約束力，更好保障工人。
他又提及，現時《預防工作時中暑指引》當中有關休息和停工指引，按工作強度和暑熱警告級別決定，機制相對複雜，建議當局簡化。
林偉江在立法會提出工作暑熱警告相關書面質詢，他接受本台節目《議政四方》訪問時，肯定當局優化工作暑熱警告的做法，指優化至今機制未觸發到紅色和黑色級別，是因優化後天氣相對較涼，未來會觀察機制一段時間。
他又認為，香港工作環境千差萬別，例如地盤工人曝曬的情況多，至於室內環境，亦有工友反映倉庫沒有空調，只可以靠風扇等設備降溫。他指，這些室內工作環境通風的位置和設備是否足夠，不同僱主可能有不同做法，現時雖然有指引可以協助評估，但僱主可以不跟從。他建議加強法律約束力，更好保障工人。
他又提及，現時《預防工作時中暑指引》當中有關休息和停工指引，按工作強度和暑熱警告級別決定，機制相對複雜，建議當局簡化。