報工傷未獲確定「與欺凌因果」 團體：《補償例》精神健康漏洞
【明報專訊】阿樺（化名）於公院欺凌事件因情緒崩潰需求醫精神科，確診焦慮症和適應障礙症，事後嘗試向勞工處報工傷，但稱處方稱無法確定欺凌事件與其病况的因果關係。跟進事件的香港基督教工業委員會項目幹事林凱汶認為，目前《僱員補償條例》就職場精神健康上仍有漏洞，即使工傷法例上短期內未能處理，當局亦應循職安健途徑跟進。
報工傷未獲確定「與欺凌因果」 團體：《補償例》精神健康漏洞
【明報專訊】阿樺（化名）於公院欺凌事件因情緒崩潰需求醫精神科，確診焦慮症和適應障礙症，事後嘗試向勞工處報工傷，但稱處方稱無法確定欺凌事件與其病况的因果關係。跟進事件的香港基督教工業委員會項目幹事林凱汶認為，目前《僱員補償條例》就職場精神健康上仍有漏洞，即使工傷法例上短期內未能處理，當局亦應循職安健途徑跟進。
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