范鴻齡：會朝「優勞多得」方向研究未來醫管局薪酬改革
醫管局建議，全體員工跟隨公務員加薪2%，並追溯至4月1日生效。醫管局主席范鴻齡在醫管局大會後說，正研究未來薪酬改革，會朝「優勞多得」方向，具體方案仍在商討。 對於外界質疑醫管局薪酬「肥上瘦下」，范鴻齡回應，所有的高層管理人員都是合約制，每當有高層人員續約，也要經過行政總監建議再由行政委員會討論及審核。他強調，對薪酬開支管得很緊，因為是動用公帑。他舉例，2024/25年度主要管理人員的薪酬開支，撇除新增職位、退休假期現金結算及增薪點後，主要管理人員實際增幅只有2.06%。 范鴻齡又說，醫管局整體人手相當穩定。過去12個月，醫生淨增長260人，截至4月底，醫生流失率維持4.7%，公立醫院現時共有7320名醫生。護士有30108人，過去12個月，護士淨增長1508人，流失率由去年同期的6.9%回落至5.5%。 另外范鴻齡說，醫管局正配合國家「十五五」規劃及特區政府策略，編製2027至2032年計劃，重點包括北部都會區醫院建設、推動創新科技及生物科技，並研究河套區發展角色。 編輯：鍾慧儀