倘證明僱主聘外勞後解僱本地工 孫玉菡稱行政制裁不手軟
立法會人力事務委員會討論政府推出「補充勞工優化計劃」的優化措施，包括引入分級制，規定僱主要按制訂的比例招聘外勞等。 多名議員歡迎優化措施，民建聯議員張培剛提到，收到巿民意見，感到在招聘外勞後，本地工人就被辭退而造成失業，關注當局如何監察僱主有無「出貓」情況。勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局希望通過嚴格把關，如果有證據見到僱主明顯聘請外勞後解僱本地人，當局一定不會手軟，並嚴格作出行政制裁，讓相關僱主受到懲罰。 工聯會議員林偉江關注，政府收緊部分失業率偏高工種的外勞比例，孫玉菡回應說，本港人口的確面對高齡化的挑戰，勞動人口每年減少，很多行業面對人手老化及緊張，當局保障本地工人同時，亦要確保僱主有足夠人手。 自由黨議員梁進與邵家輝分別表示，當局推出計劃後，令本地行業人力問題得到緩和，就同時關注當局為何在分級制下，收緊對飲食業招聘外勞的比例。 孫玉菡說，外界一直關注餐飲業情況，行業的失業及空缺情況並存，所以當局將餐飲業部份工種的本地及外勞比例改為3比1，既希望本地人有優先就業機會，亦令行業有需要時可合理招聘外勞。 編輯：黃佩珊