補充勞工引入分級審批 餐飲部分職位本地與外勞比例收緊至3比1
政府完成檢討「補充勞工優化計劃」，推出優化措施，包括由明天起，推行輸入勞工分級審批機制。 其中部分餐飲服務業的職位，包括廚師、初級廚師、侍應生和樓面部部長等，被納入第二級審批機制，僱主申請輸入勞工時須遵守更嚴格的3比1人手比例規定，本地招聘期亦劃一調整至六星期。 另外，勞工處會加強對嚴重違規僱主施加行政制裁，如涉及多於一項違規事項的個案，禁止僱主參與優化計劃的限期會疊加計算，最長五年。 編輯：梁家奇