公務員團體職方代表與楊何蓓茵會面就薪酬調整反映意見
公務員事務局局長楊何蓓茵早上在政府總部，分批與多個公務員團體職方代表會面，了解他們對薪酬調整的要求，以及聽取他們對公務員士氣的看法。 其中，華員會與楊何蓓茵會面約半小時後離開，會長蔡冠龍表示，會上向楊何蓓茵建議，今年高、中、低層公務員的加薪幅度，與高級公務員的淨指標看齊，即劃一加4.12%。 蔡冠龍表示，建議主要是考慮今年低層公務員薪酬調查得出的淨指標低，希望避免高低層同事薪酬相差太大，以及生活費用變動等問題。他說亦有考慮社會意見，他認為應看公務員團隊的整體表現，香港在一些國際競爭力排名評級中，政府效率表現經常排在世界前列，反映香港公務員是一支優秀團隊。他引述楊何蓓茵在會上回應，會將意見向行政長官及行政會議轉達。 薪酬趨勢調查委員會昨日開會，在席委員一致確認2026年薪酬趨勢調查報告結果，即高、中、低層僱員的薪酬趨勢總指標，在扣減平均遞增薪額開支後，淨指標分別是4.12%、2.64%及1.17%，並會向政府提交報告書。 特首將會同行政會議考慮其他5大因素，包括本港經濟狀況及公務員士氣等，就最終公務員薪酬調整作出決定。 編輯：黃佩珊