稱評核新制存彈性 楊何信不會「交人頭」
【明報專訊】政府提出檢討公務員六級評核制度，優化計劃第一期將於今年10月起推行，當局將發放「指導性評級分佈」，其中被評為第四至第六級，即表現「勉強達標」或「持續低於標準」的員工比例至少為5%。據本報了解，公務員事務局提出在第一期推行時，轄下有1至3個「部門職系」的部門須提名一個「核心管理職系」參與新制評級，有4個或以上部門職系的則須提名兩個。被提名的核心管理職系今年4月1日的實際員工須多於50人，如部門所有核心管理職系均少於50人，則需提名兩個核心管理職系。