公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會財務委員會特別會議時表示,公務員整體流失率呈下降趨勢,退休最高峰潮已過。 工程界卜國明指出,2024至25年度辭職公務員中,40歲以下佔四成多,形容他們屬「當打之年」,關注當局有否了解離職原因,並推出具針對性挽留措施。 楊何蓓茵說,2024至25年度公務員總體辭職率為1.38%,相比私營機構是十分之低。她說,公務員辭職原因包括基於家庭問題,亦有較年輕員工為進修而辭職,部分則轉職到其他公營或私營機構。 她說,會盡力挽留有能力員工,建立更嚴謹工作評核機制,更容易區分有能力員工,更精準給予晉升機會;公務員學院亦會提供有關管治人才培訓等。 編輯:任順熙
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