AI年代：篩選CV約面試 AI省招聘調遷行政 助資料分析舉薦賢能 最終決策還靠人
【明報專訊】企業招聘往往需耗大量流程及人手處理，現時可經人工智能（AI）系統代勞，例如協助篩選履歷表（CV）、擔當秘書約面試時間，並能用文字摘要歸納應徵者或內部調職候選人概要。人力資源及財務管理雲端平台Workday大中華區總經理湛致遠接受本報專訪表示，AI可提供很多協助，但強調「只有管理者本身最清楚人才的價值」，因此AI只用資料作分析及推薦，最終做決定的不是AI，而是人。