「468」準則周日推 勞聯：有稱僱主削工時避福利
【明報專訊】俗稱「418」的《僱傭條例》連續合約規定將於下周日（18日）起改為「468」，即僱員只要4周內為同一僱主工作滿68小時，便可享有薪病假等法定僱傭福利。勞聯稱，最近接獲工友反映僱主疑似以各種方式刻意削減工時至新門檻以下，或將僱員改為自僱等，使其無法符合連續合約資格以規避法定福利，建議政府密切留意新規定推行情况。
「468」準則周日推 勞聯：有稱僱主削工時避福利
【明報專訊】俗稱「418」的《僱傭條例》連續合約規定將於下周日（18日）起改為「468」，即僱員只要4周內為同一僱主工作滿68小時，便可享有薪病假等法定僱傭福利。勞聯稱，最近接獲工友反映僱主疑似以各種方式刻意削減工時至新門檻以下，或將僱員改為自僱等，使其無法符合連續合約資格以規避法定福利，建議政府密切留意新規定推行情况。
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