放產假後花紅大削女主管索償157萬

發布時間： 2025年12月17日 新聞來源： 明報查看原文

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【明報專訊】一名資產管理公司的合規部女主管在放產假後遭公司大幅削減她的酌情花紅，並在向平機會提出懷孕歧視投訴後解僱她，昨透過平機會入稟區域法院，指前僱主違反《性別歧視條例》，要求法院下令公司向她發出內容經雙方同意的推薦信或工作證明信，以及向她支付情感損害及收入損失等共逾156.8萬元。